Управление и развитие на човешкия потенциал

"Трудът съдържа богат спектър от теоретични постановки, концепции и модели за типовете култура, стиловете на управление и лидерската компетентност, разгледани в съпоставителен план с акцент както върху съдържателните им аспекти, така и върху опе­рационната им пригодност. Текстът е с висока информационна плътност, увлича с лекотата и достъпността си. Характеризира се с голяма четивност. Книгата е полезен източник на знания за сту­денти и мениджъри, а изследователите ще бъдат провокирани за ин­тересни бъдещи изследвания." - проф. д-р Енчо Герганов

"Монографията е изключително богата на историческа, научна и емпирично-изследователска информация. Убеден съм, че от нея може да се научи много. Емпиричните изследвания на Соня Карабельова доп­ринасят за очертаване на теоретичната психологическа рамка на проблема в нашите условия, докато теоретичните изводи са особено ценни относно практическото консултиране на съвременните българ­ски организации. Авторката се представя като твърде ерудиран и компетентен учен-психолог със собствена концепция, която последо­вателно и коректно доказва в хода на изложението. За нея няма тай­ни в изследователската практика, а също и в теоретичната интер­претация на емпиричните данни." - проф. д.пс.н. Людмил Георгиев

Д-р Соня Карабельова е главен асистент в специалност Психология, Философски факултет, Софийски универси­тет "Св. Климент Охридски". Член е на Българската Асоциация по управление и развитие на човешките ре­сурси. Чете лекции в СУ и в Програмата по психология на НБУ. Участва в множество емпирични психологичес­ки изследвания. Автор и съавтор е на над 20 статии, студии и доклади. Соня Карабельова е съставител и редактор на "Христоматия по управление на човешките ресурси". Като учен, екс­перт и консултант в областта на мениджмънта, подбора, обучение­то и кариерното развитие на човешките ресурси, участва с доклади в над десет научно-практически конференции в България и чужбина.