В приложение е книгата на Аспасия Петкова – Социално и здравно осигуряване

СЪДЪРЖАНИЕ

ОП “Развитие на човешките ресурси”

Инвестициите в човешкия капитал – средство за преодоляване на последиците от кризата

Иван Кръстев, началник на сектор „Програмиране на ОП РЧР” Главна дирекция „Европейски фондове, международни програми и проекти” - МТСП

Организационна култура

Управлението на човешките ресурси в условията на експанзия

Николета Бориславова, мениджър „Човешки ресурси” в „Технополис България”ЕАД

Икономическата промяната като предизвикателство

Самообучението – част от бизнес културата

Анна Лалковска, главен експерт „Международни програми и проекти” към НСМСБ

Добрите практики

КОГАТО СЛУЖИТЕЛЯТ Е ПРОДУКТИВЕН ВСИЧКИ ПЕЧЕЛЯТ

Борис Тачев, директор „Човешки ресурси и администрация” в „Глобул”

АТЕСТАЦИЯТА ОТНЕМА ЕНЕРГИЯ И ДАВА СПОРНИ РЕЗУЛТАТИ

Красимир Кирков, ръководител отдел „Управление на човешките ресурси” във фирма „Либхер – Хаусгерете Марица” ЕООД

Обществените поръчки – начин на употреба

Определящ е професионалният, а не административният капацитет

Д-р Яна Гочева, изпълнителен директор на „Персонал Консулт – Г. Попов”

Успешна кариера

Най-важно е доверието и репутацията

Интервю с Деян Василев, собственик на българския он-лайн финансов пътеводител www.moitepari.bg, на фирмата за кредитно посредничество „Credit Land“ и на международната компания за финансови консултации „FinZoom“

Кризата и квалификацията

КАК ДА ПРИВЛЕЧЕМ И ЗАДЪРЖИМ ТАЛАНТИТЕ?

Росица Милянкова, консултант по управление на човешките ресурси

Консултантско бюро

Учене през целия живот

Алтернативи пред обучението на персонала

Докторант: Петър Халачев

Световен опит

Изграждане на екипен дух, във време, изпълнено с предизвикателства

Някой съсипва ли Ви деня на работното място?

Не се ядосвайте, научете се да се справяте

Социална психология