Управление на човешките ресурси
В момента не е в наличност
- Спиди, Еконт или Български пощи
- Вземане от книжарницата на ул. Аксаков 10
- Връщане до 7 дни
- Издателство
- Персонал-консулт
- Народност
- българска
- Година
- 2009
- Издание
- първо издание
- Корици
- меки корици
- Страници
- 136
За книгата
Предлаганият труд е ориентиран към ключов проблем на управлението на организациите - т. нар. модели по управление на човешките ресурси, Последните представляват устойчиви парадигми, чрез които се осъществява формирането и развитието не само в тясната функционална област - управлението на сътрудниците. Фактически при всички случаи тези модели се превръщат в нещо по-мащабно - цялостна платформа за управление на организацията.
В дадената разработка става дума както за модели в практиката, така и за теоретически такива, които представляват завършени мисловни конструкции-
Разработката е написана на достъпен за широкия читател език. Тя е интересен и увлекателен разказ за управленски системи, явили се етапи в динамиката на човешката организация, както и за използваните от тях ключови подходи и механизми за успешно организационно развитие.
Препоръчва се на:
- студенти, докторанти, изследователи и преподаватели в областта на управлението, социологията, икономиката, психологията, администрацията и други;
- практици - мениджъри и специалисти както в областта на управлението на човешките ресурси, така и в областта на общото управление на стопанските, административните и други типове организации;
- най-широка аудитория, интересуваща се от управлението на организациите.
