Човешки ресурси, 2011/брой 2

Съдържание

КАЧЕСТВО НА ТРУДА

КАЧЕСТВЕНИТЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ НА ЗАЕТИТЕ И УПРАВЛЕНИЕТО

проф. д.ик.н. Катя Владимирова

ПРАКТИКИ

ОБУЧЕНИЕТО Е НАШ ПРИОРИТЕТ

Деница Георгиева, мениджър връзки с обществеността и човешките ресурси „Явлена недвижими имоти”

ОБУЧЕНИЕ

ВЪТРЕШНА АКАДЕМИЯ ЗА РАЗВИТИЕ И ОБУЧЕНИЕ НА СЛУЖИТЕЛИ „GROW ACADEMY”

Венета Стойкова, бизнес партньор човешки ресурси „Данон България” АД

СТРАТЕГИИ

БИЗНЕС ТРЕНИНГИ: ОБУЧАВАЙТЕ ВАШИТЕ СЛУЖИТЕЛИ

КОНСУЛТАНТСКО БЮРО

С ГРИЖА ЗА ХОРАТА

СОЦИАЛНАТА ОТГОВОРНОСТ В УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИЯ КАПИТАЛ

Интервю с Дора Янкова, кмет на община Смолян и председател на УС на НСОРБ

КОРЕКТНОСТ

ОСИГУРЯВАМЕ РАБОТА И АДЕКВАТНО ЗАПЛАЩАНЕ НА ХОРАТА

Стойчо Глухов, председател на горовладелска и потребителна кооперация „Борика”, община Смолян

ПРОФЕСИОНАЛИЗЪМ

ДОВЕРИЕ, ЗАВОЮВАНО С КАЧЕСТВО

РЕАЛНОСТИ

ОТРАЖЕНИЕ НА ЗАСТАРЯВАНЕТО НА НАСЕЛЕНИЕТО ВЪРХУ КВАЛИФИКАЦИЯТА НА РАБОТНАТА СИЛА

Диана Съботинова – гл. ас. по икономика, Бургаски свободен университет

СТРАТЕГИИ

В ТЪРСЕНЕ НА ГОСТОПРИЕМСТВО: ПОСТИГАНЕ НА КАЧЕСТВЕНО ОБСЛУЖВАНЕ ЧРЕЗ „ВЪВЛИЧАНЕ” НА СЛУЖИТЕЛИТЕ

Автори: Елена Стамова и Анна де Зеу Координатор: Росица Милянкова

СОЦИАЛЕН МЕНИДЖМЪНТ

ИНДИВИДУАЛЕН ПОДХОД В ПОМОЩ НА ДЕЦАТА

Величка Симеонова, директор на Дневен център за деца и младежи с увреждания „Надежда”

НАЦИОНАЛЕН ПРИЗ „МЕНИДЖЪР СОЦИАЛНИ УСЛУГИ – 2010”

КАТЕГОРИИ И КРИТЕРИИ ЗА НОМИНАЦИЯ

КАКВО СМЕ ДАЛИ НА СВЕТА

ОРЯХОВСКИЯТ ПРИНЦ

МЪДРИ МИСЛИ

ЛЕВ НИКОЛАЕВИЧ ТОЛСТОЙ