Човек и мениджмънт • Енергийният потенциал на бъдещите фирми и на фирмите с бъдеще

За книгата

В продължение на много години д-р Михаел Вайс е заемал ръководни постове в едни от най-реномираните индустриални концерни на Германия. Отсъствието на широки перспективи за бъдещето, на далновидност, мотивация и човечност в тях го подтиква да търси по-смислени визии за предприятията и трудовата заетост. През 1992 г. основава своя консултантска фирма под името "Човек и мениджмънт", като досега е разработил и подпомогнал изпълнението на програмите за развитие на над 70 организации от различни браншове. Името "Човек и мениджмънт", дало заглавието и на настоящата книга, съдържа двата акцента, чиято взаимнообуслове-на връзка е разгледана на страниците и по впечатляващ начин. Разкриват се онези изпълнени с житейски смисъл перспективи за "новите" фирми и "новата" икономика, които ще донесат далеч повече благосъстояние, радост и респект пред живота и природата, отколкото позволяват днешните нагласи и порядки. Книгата внушава, че промените в едно предприятие се намират в пряка зависимост от съзнанието на неговото ръководство. Вниманието на читателя бива насочено към приложими в практиката подходи, които вероятно ще се сторят изненадващи за мнозина. Д-р Вайс притежава нужния кураж да поеме по път, водещ към едно по-различно, по-успешно и удовлетворяващо предприемаческо бъдеще.

За автора

Михаел Вайс, доктор на техническите науки, завършва машиностроене и икономика на промишлеността и заема ръководни постове в автомобилната индустрия, в индустрията за производство на инвестиционни стоки и в сферата на услугите.

Контактувайки с екипи в собствената си професионална среда, със спортисти и с групи за личностно развитие, той непрекъснато бива изправян пред предизвикателството да ръководи хора с различни характерови особености и нагласи. Като фирмен и персонален консултант в рамките най-често на многогодишни проекти Михаел Вайс проследява и подпомага процеса на израстване и стабилизиране на голям брой предприятия с различен формат. За свой успех смята създаването на жизненоспособни екипи, чиито членове са готови да работят върху личностното си развитие за постигане на взаимна полза в отношенията между клиенти, сътрудници, доставчици, собственици и околна среда.