Спекуланти. Как бизнесът прибира печалбите, а обществото плаща разходите
В наличност · доставка до 2–3 работни дни
- Спиди, Еконт или Български пощи
- Вземане от книжарницата на ул. Аксаков 10
- Връщане до 7 дни
- Автор
- Кристофър Маркис
- Издателство
- Изток-Запад
- Преводач
- Румяна Автанска
- Народност
- американска
- Година
- 2025
- Издание
- първо издание
- Корици
- меки корици
- Страници
- 352
- ISBN
- 9786190115960
За книгата
„Спекуланти“ е своеобразно разобличаване на това как обществото плаща за „безплатния обяд“ на корпорациите и цената на екологичните щети, ниските заплати, системната дискриминация и евтините стоки
В епоха, в която бизнес лидерите тържествено заявяват своята ангажираност към принципите на екологичната и социална справедливост, провокативното разследване на Кристофър Маркис разкрива реалната цена на правенето на бизнес. Той показва как корпоративните лидери манипулират общественото възприятие, за да избегнат отговорността, като приватизират печалбите и прехвърлят разходите върху обществото. Кой плаща за последиците от климатичните и екологичните щети, расизма, ниските заплати и евтините продукти? Отговорът е – обикновеният гражданин и данъкоплатецът.
Като осветлява идеи, които доскоро бяха маргинални, но вече бързо навлизат в основния дискурс, Маркис очертава нов възстановителен модел за ролята на бизнеса в обществото. Той разказва за група новатори, които не просто се стремят да реформират, а да трансформират начина, по който бизнесът функционира в световен мащаб. Чрез иновативни действия те преосмислят бизнес операциите по отговорен начин, свеждат до минимум отрицателните въздействия от дейността си и създават нови механизми, с които компаниите поемат реалната цена на скритите си разходи. Тези лидери предоставят конкретни решения за справяне с належащите социални и екологични предизвикателства.
Какво означава това за корпоративните лидери? Представеният модел за реформа предлага ясни насоки за това как бизнесът може да бъде в крак с промените в една новосформираща се икономическа система. Нито една компания не може да бъде водеща, ако морално изостава. Историята многократно е доказала, че тези, които навреме разпознават и се приспособяват към новите социални и екологични реалности, успяват да не бъдат изместени от някой друг, което иначе е неизбежно.
***
Кристофър Маркис е професор по китайски мениджмънт под егидата на тайванската фондация „Синъй“ в бизнес училището „Джъдж“ към Университета в Кеймбридж и автор на отличените с награди книги „По-добър бизнес: как движението „Би Корп“ преобразява капитализма“ (Better Business: How the B Corp Movement Is Remaking Capitalism) и „Мао и пазарите: комунистическите корени на китайския бизнес“ (Mao and Markets: The Communist Roots of Chinese Enterprise).
Маркис е отдаден на каузата да покаже как академичните изследвания могат да помогнат на хората по света да се справят с най-значимите предизвикателства. Той анализира тясната връзка между някои от най-големите кризи на нашето време – в това число климатичните промени, неравенството и расизмът – и обусловените от съвременния капитализъм натрупване и концентрация на богатство в ръцете на малцина за сметка на нуждите на всички останали. Изследванията и трудовете му са посветени на необходимостта от нов баланс в отношенията между корпорациите, правителствата и гражданското общество, за да се постигнат социално и екологично устойчиви резултати за всички.
Друг обект на неговите изследвания са предприемачеството и развитието на пазарите в Китай, както и неговата икономическа система, която се различава значително от западния модел.
Преди да се присъедини към Кеймбридж, той е бил професор по устойчиво глобално предприемачество в Корнелския университет, с подкрепата на фондация „Самуел К. Джонсън“. Преди това той прекарва десет години като професор в Бизнес училището на Харвард и работи в продължение на осемнайсет месеца в Училище „Кенеди“ към Харвардския университет като професор по социални иновации и публична политика. Иима докторска степен по социология и бизнес администрация от Университета на Мичиган, а оттогава е автор на над двайсет рецензирани академични статии и над петдесет бизнес казуса за Харвард, посветени на социалните иновации, устойчивия бизнес и бизнес практиките в Китай. Преди академичната си кариера е бил вицепрезидент и мениджър технологии в „Джей Пи Морган Чейс“.