Коучинг навикът. Как да казвате по-малко, да питате повече и да промените завинаги начина, по който ръководите
В наличност · доставка до 2–3 работни дни
- Спиди, Еконт или Български пощи
- Вземане от книжарницата на ул. Аксаков 10
- Връщане до 7 дни
- Издателство
- Локус Пъблишинг
- Преводач
- Росен Рашков
- Народност
- американска
- Година
- 2025
- Издание
- първо издание
- Корици
- меки корици
- Страници
- 248
- ISBN
- 9789547834316
За книгата
Най-продаваната книга за коучинг – основното лидерско умение!
Отключете величието.
Вашето. Тяхното.
Бъдете по-добри в умението си да извличате най-доброто от другите.
Бъдете по-добри в това да извличате най-доброто от себе си.
Майкъл Бънгей Стейниъре oбявен за Лидер №1 в областта на коучинга.Той еосновател и старши партньор на Box of Crayons,лектор на TEDx, популярен автор и водещ на подкасти.Тук тойви учи как да разгърнете потенциала на хората си. Предлага методология от седем трансформиращи въпроса, с които вашият стил на управление и консултиране ще стане по-продуктивен.
Със свеж и иновативен поглед авторът съчетава задълбочена информация с изследвания, базирани на неврологията и поведенческата икономика, заедно с интерактивни инструменти за обучение, за да превърне практичните съвети в навици. Остроумна и ярка, тази книга превръща работата ви - и работното ви място - от добри в забележителни.
Седемте въпроса и инструментите, с които да ги превърнете в ежедневен навик. Овладейте гии ще се уверитекак с по-малко усилия ще постигате по-силнои ярко въздействие.
- Преминете директно към същността на всеки разговор съсСтартиращиявъпрос.
- Дръжте правилната посока по време на всяко взаимодействие с Удивителния въпрос.
- Спестете часове време за себе си с Мързеливия въпрос и часове време за другите съсСтратегическия въпрос.
- Достигнете до същността на всяко междуличностно или външно предизвикателство с Фокусиращиявъпрос и Основополагащиявъпрос.
- И накрая, уверете се, че другите намират вашия коучинг за толкова полезен, колкото и вие, с Обучаващия въпрос.
Ще научите:
- как да сложите край на празнословието и да провеждатесмислени разговори;
- най-трудниявъпрос, на който амбициозният лидер трябва да си отговори;
- трите причини, поради които всички се фокусираме върху грешни проблеми;
- най-мощния коучинг въпрос в света;
- неврологията на ангажираността.
И още много!
***
„Майкъл Бънгей Стейниър систематизира ключовите идеи в коучинга в седем основни въпроса. И ако овладеете неговата проста, но резултатна техника, ще имате двойна полза. Ще осигурите по-ефективна подкрепа на служителите и колегите си. И ще откриете, че ставате най-добрият коуч за себе си.”
- Даниел Х. Пинк
„Какво да направите, за да станете по-добър лидер? Майкъл задава и отговаря на този въпрос, като предлага на амбициозните ръководители седем въпроса, които ще променят техните лидерски навици. Тази книга е пълна с практични, полезни и любопитни въпроси, идеи и инструменти - пътеводител за всеки лидер в стремежа му да бъде по-добър.”
- Дейв Улрих
„Интелигентността, остроумието, яснотата и отдадеността на Майкъл блестят в този брилянтен наръчник с инструкции за всеки, призван да помага на другите. Дори след четири десетилетия собствен опит на тази сцена, тази книга ми даде страхотни прозрения.”
- Дейвид Алън
„Забавна, умна, практична, запомняща се книга, основана на съвременната поведенческа наука. Намирам я много ценна за работата и отношенията ми.”
- Джеймс Слезак, New York Times
„Магията на лидерството се проявява в ежедневните разговори. Майкъл Бънгей Стейниър дава на мениджърите изумително прост, но мощен инструмент (само седем въпроса!), за да им помогне да водят своите екипи към величие, и то всеки ден.”
- Андрю Колиър, Nestl?
„Майкъл Бънгей Стейниър е прав. Ние сме създания на навика и от нашите навици създаваме себе си, живота си и света около нас. Това е пътеводител за прилагане на силата на навика към силата на коучинга, за да постигнете повече със и чрез другите. Не четете тази книга. Практикувайте я. Прилагайте я. Дръжте я на бюрото си и изградете своя треньорски навик.”
- Мишел Милан, Университета на Торонто